Koreaanse vakbond slaat alarm over inzet van mensachtige robots
In Zuid-Korea is een grote vakbond van autobouwer Hyundai fel gekant tegen plannen om humanoïde robots in de fabrieken in te zetten. De bond vreest dat deze mensachtige machines banen van werknemers zullen bedreigen.
Tijdens de Consumer Electronics Show (CES) werd de nieuwste generatie Atlas-robot gepresenteerd – een mensachtig ontworpen machine van robotica-bedrijf Boston Dynamics, dat eigendom is van Hyundai. Hyundai wil deze robots vanaf 2028 eerst in zijn fabriek in Georgia (VS) gaan gebruiken op plaatsen waar ze kunnen bijdragen aan veiligheid en kwaliteit, met uitbreiding naar meer taken richting 2030. Uiteindelijk wil Hyundai jaarlijks ongeveer 30.000 van deze robots produceren en wereldwijd in productievestigingen inzetten.
De vakbond reageert kritisch en stelt dat zulke robots geen werkplek mogen betreden zonder overeenstemming tussen werkgever en werknemers. Volgens de bond kan de grootschalige inzet van robots leiden tot een flinke schok voor de werkgelegenheid en zou Hyundai vooral zijn winst willen vergroten door het aantal menselijke medewerkers te verminderen.
Tijdens de Consumer Electronics Show (CES) werd de nieuwste generatie Atlas-robot gepresenteerd – een mensachtig ontworpen machine van robotica-bedrijf Boston Dynamics, dat eigendom is van Hyundai. Hyundai wil deze robots vanaf 2028 eerst in zijn fabriek in Georgia (VS) gaan gebruiken op plaatsen waar ze kunnen bijdragen aan veiligheid en kwaliteit, met uitbreiding naar meer taken richting 2030. Uiteindelijk wil Hyundai jaarlijks ongeveer 30.000 van deze robots produceren en wereldwijd in productievestigingen inzetten.
De vakbond reageert kritisch en stelt dat zulke robots geen werkplek mogen betreden zonder overeenstemming tussen werkgever en werknemers. Volgens de bond kan de grootschalige inzet van robots leiden tot een flinke schok voor de werkgelegenheid en zou Hyundai vooral zijn winst willen vergroten door het aantal menselijke medewerkers te verminderen.

Geen opmerkingen: